Federația Sindicatelor Libere din Învățământ și Federația Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET”, în numele membrilor de sindicat ale căror drepturi și interese le apără, își exprimă nemulțumirea față de decizia coaliției care guvernează România de a elimina din Proiectul Legii Învățământului Preuniversitar un articol pe care îl considerăm fundamental și de care depinde evoluția învățământului românesc în următorii ani, articol potrivit cărui a “În conformitate cu principiul importanței sociale a muncii, salarizarea întregului personal didactic de predare se realizează în mod progresiv, având la bază salariul mediu brut pe economie din anul bugetar încheiat, în raport de funcție, studii, vechime și grad didactic”.

Transpunerea în practică a acestui articol ar însemna ca un profesor debutant să obțină un venit net de aproximativ 3.900 de lei, mai mic decât a multor categorii de salariați cu studii inferioare celor ale cadrelor didactice. Prin eliminarea acestui articol înțelegem că în noua lege de salarizare elaborată de către Ministerul Muncii nu se dorește ca personalului didactic să i se acorde un nivel de salarizare motivant și în concordanță cu importanța activității profesionale desfășurată.

Motivarea resursei umane din învățământ este condiția primordială pentru a avea un sistem de educație performant în România. Pentru guvernanți, trebuie să fie un semnal de alarmă serios faptul că în România crește numărul profesorilor necalificați, categorie care nu se regăsește în nicio țară membră a UE și nu numai.

De asemenea, există semnale că actuala coaliție nu este de acord nici cu un alt articol, extrem de important, din acest proiect de lege, cel conform căruia “Finanțarea cheltuielilor pentru educație, la nivelul sistemului național de învățământ, cu toate componentele sale de asigurare a funcționării, reprezintă anual, minim 15% din cheltuielile bugetului general consolidat.” Considerăm că eliminarea acestui articol ar fi un semnal clar că se dorește în continuare menținerea subfinanțării cronice a educației.

FSLI și FSE „SPIRU HARET” își exprimă, de asemenea, nemulțumirea față de nerezolvarea problemelor salariale ale personalului nedidactic, cerința fiind aceea ca salariile acestei categorii profesionale să fie majorate la nivelul maxim prevăzut de Legea 153/2017. Reamintim faptul că acești salariați au venituri, în medie, de aproximativ 2.000 de lei lunar, ceea ce înseamnă că acești oameni sunt condamnați la sărăcie extremă. Este greu de înțeles de ce Guvernul României amână rezolvarea acestei probleme, având în vedere că impactul bugetar este nesemnificativ.

FSLI și FSE „SPIRU HARET” cer de urgență Guvernului României să găsească soluții la următoarele:

1. rezolvarea problemei aplicării integrale a dispozițiilor Legii – cadru nr. 153/2017 pentru toate categoriile de salariați din învățământ, astfel încât toate
   categoriile de salariați din sistemul educațional să beneficieze de salariul de bază prevăzut de această lege pentru anul 2022;
2. identificarea unor soluții pentru creșterea veniturilor personalului didactic auxiliar;
3. adoptarea, în regim de urgență, a normativelor pentru personalul nedidactic și personalul didactic auxiliar, având în vedere că normativele care se aplică sunt din anul 1998;
4. aplicarea regulamentelor privind acordarea sporurilor pentru condiții de muncă, întrucât salariații din învățământ sunt singurele categorii de bugetari care nu beneficiază de acordarea acestor sporuri;
5. în noua lege de salarizare, grila propusă trebuie să poziționeze personalul din învățământ pe o treaptă superioară celei actuale în ierarhia funcțiilor bugetare, în raport de importanța socială a activității prestate;
6. remedierea anomaliilor actuale în ceea ce privește salarizarea celor care ocupă funcții de conducere, îndrumare și control, având în vedere că, după ce veniturile acestora au rămas nemodificate în ultimii patru ani, se constată că acestea sunt inferioare salariaților care ocupă funcții de execuție;
7. instituirea, prin lege, a regulii indexării anuale a salariilor personalului plătit din fonduri publice, cu rata inflației;
8. plata suplimentară a personalului din unitățile/instituțiile de învățământ nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile;
9. plata orelor suplimentare efectuate de personalul didactic auxiliar și nedidactic.

În cazul în care solicitările noastre rămân fără rezolvare, angajații din educație se pregătesc de următoarele acțiuni de protest:

1. Pichetarea sediului Guvernului și a sediilor prefecturilor în lunile martie și aprilie 2023;
2. Marș de protest desfășurat în București în luna mai 2023;
3. Declanșarea grevei generale în ultima decadă a lunii mai;
4. Alte acțiuni specifice.