Dreptul la concediul de odihnă trebuie respectat conform legii, nu după cum ”vrea” EDUSAL
În ultima perioadă s-au primit numeroase sesizări că programul EDUSAL obligă unitățile de învățământ ca „pe perioada vacanțelor, întregul personal didactic de predare, inclusiv personalul de conducere, să se afle în concediu de odihnă„, fără a se ține cont de programările colective și individuale aprobate în consiliul de administrație în primele două luni ale anului școlar. Practic un program informatic impune unităților de învățământ preuniversitar de stat să recurgă la ilegalități, în defavoarea salariaților din învățământ.
Programul EduSAL impune ca întregul personal didactic să fie considerat în concediu de odihnă atât în vacanța de iarnă, cât și în vacanța intersemestrială din ianuarie- februarie 2021, indiferent de situația existentă la nivelul fiecărei unități de învățământ și fără să se țină seama de programările – colective și individuale – aprobate prin hotărâre a consiliului de administrație în perioada septembrie- octombrie 2020.p
Ori, atât timp cât deja există programări ale concediilor de odihnă, făcute cu respectarea dispozițiilor legale aplicabile, nu se pot încălca drepturile salariaților din învățământul preuniversitar printr-un program informatic de calcul al salariilor.
În acest sens, prin adresa înregistrată la ME cu nr 10249/19.03.2021, federațiile reprezentative din învățământul preuniversitar au solicitat Ministerului Educației să intervină, în regim de urgență, pentru a soluționa problema semnalată.