A fost semnat ordinul privind acordarea voucherelor de vacanță pentru anul 2020

Astăzi a avut loc ședința Comisiei de Dialog Social de la MEC, în cadrul căreia a fost avizat Proiectul de OMEC privind acordarea voucherelor de vacanță pentru anul 2020. Tot astăzi, Ordinul Continuare »

Atitudinea iresponsabilă a MEC produce consecințe

Alianța Sindicatelor din Învățământ Suceava a atras atenția, în nenumărate rânduri, asupra riscului mare de răspândire a virusului COVID-19 în școli, dacă acestea vor fi deschise în perioada 2-12 iunie 2020. Această Continuare »

Criza COVID-19: Concluzii seminarului organizat de ETUCE

În data de 25 mai 2020, ETUCE (European Trade Union Committee for Education) – Comitetul European Sindical pentru Educație, instituție la care la care FSLI este afiliată, a organizat un seminar în cadrul Continuare »

Lipsa de respect la adresa salariaților din învățământ capătă noi valențe

Într-un total dispreț față de instituția dialogului social, fără o minimă consultare publica privind intențiile legate de modalitățile și modurile de finalizare a parcursului școlar de către elevii din clasele terminale,  doua Continuare »

FSLI solicită MEC revocarea măsurii privind reducerea posturilor din CJRAE

Federația Sindicatelor Libere din Învățământ solicită Ministerului Educației și Cercetării, Monica Anisie, revocarea măsurii privind reducerea numărului de posturi finanțate din bugetul de stat pentru unitățile de învățământ special și centrele județene/al Continuare »

 

Salariații, indiferent de timpul lucrat, trebuie să beneficieze de vouchere!

În data de 28.02.2018, la sediul Ministerului Educației Naționale a avut loc Comisia de lucru privind emiterea unor Precizări referitoare la aplicarea H.G. nr.215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea voucherelor de vacanță.

La lucrările comisiei au participat reprezentanții Ministerului Educației Naționale, ai Ministerului Muncii și Justiției Sociale, ai Ministerului Turismului,  și reprezentanții federațiilor sindicale reprezentative din învățământul preuniversitar: F.S.L.I. și F.S.E.”Spiru Haret”.

Din partea F.S.L.I. au participat Simion Hancescu – președinte,  George Purcaru – prim-vicepreședinte, Cornelia Popa Stavri – secretar general  și  Liliana Glință – consilier juridic.

Conform prevederilor Legii Bugetului de Stat pe anul 2018, suma alocată pentru vouchere este de 390 milioane lei, sumă calculată în funcție de numărul de posturi din învățământul preuniversitar.

Reprezentanții F.S.L.I. au atras atenția asupra faptului că, în conformitate cu Normele metodologice privind acordarea voucherelor de vacanță, aprobate prin HG 215/2009, voucherele trebuie acordate tuturor salariaților indiferent de timpul de muncă efectuat. Acest lucru a fost susținut și de reprezentanții M.M.J.S. și cei ai Ministerului Turismului. Reprezentanții M.E.N. au susținut că, în aceste condiții, suma de 390 milioane lei este insuficientă, motiv pentru care M.E.N. s-a angajat că va solicita un punct de vedere din partea Ministerului Finanțelor Publice referitor la acest aspect.

De asemenea, M.E.N. va solicita M.F.P. următoarele clarificări, formulate de F.S.L.I.:

  1. Care este perioada pentru care se acordă, în 2018, indemnizația de vacanță sub formă de vouchere de vacanță ? Iulie 2017- noiembrie 2018 (conform art. 1 alin. (2) din O.U.G. nr. 8/2009, cu modificările și completările ulterioare) sau anul 2018 (potrivit art. 9 alin. (3) din O.U.G. nr. 90/2017)?
  2. Indemnizația de vacanță, sub formă de vouchere, are caracter accesoriu indemnizației de concediu de odihnă, în condițiile în care ordonanța de urgență prevede că are rol de recuperare a capacității de muncă?.  Dispozițiile art. 145 alin. (4) și (6) din Codul muncii se aplică, în mod corespunzător, pentru  acordarea acestei indemnizații de vacanță?.
  3. Personalul din învățământ angajat cu contract individual de muncă pe durată determinată beneficiază de indemnizația de vacanță sub formă de voucher în cuantum de 1450 de lei sau într-un alt cuantum? Cum se determină, în această   ultimă ipoteză, cuantumul concret?
  4. Salariații încadrați cu un singur contract individual de muncă cu timp parțial, beneficiază de indemnizația de vacanță sub formă de voucher și în ce cuantum?
  5. Salariații – al căror contract individual de muncă a fost suspendat și, pe parcursul anului calendaristic 2018, încetează cauza de suspendare – beneficiază de indemnizația de vacanță sub formă de voucher și în ce cuantum?
  6. Cum se procedează în situația în care un salariat nu dorește să beneficieze de această indemnizație. O poate refuza? Care este procedura?