MEN are în intenție recuperarea unor sume de bani în mod ilegal

Federația Sindicatelor Libere din Învățământ a înaintat Ministerului Educației Naționale o adresă prin care trage un semnal de alarmă asupra intenției MEN de a recupera în mod ilegal niște sume de bani. Continuare »

FSLI cere Parlamentului României legea prin care cadrul didactic capătă statutul de autoritate publică

Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ sesizează instituţiile statului să intervină într-un caz de o gravitate aparte: o învăţătoare din judeţul Călăraşi a fost agresată de mama unor elevi, chiar în şcoală, în Continuare »

Toți salariații primesc vouchere în valoare de 1450 lei

Soluția propusă de FSLI, pentru a ieși din impasul legat de vouchere, de a se acorda suma de 1450 lei, indiferent dacă salariații au lucrat un an sau mai puțin, în intervalul Continuare »

Regulamentul privind acordarea voucherelor de vacanță

În ședința Comisiei paritare de la nivelul ISJ Suceava a fost aprobat Regulamentul privind acordarea voucherelor de vacanță. Prezentul Regulament reprezintă cadrul general care reglementează acordarea voucherelor de vacanță salariaților din cadrul unităților/instituțiilor Continuare »

Guvernul României încalcă prevederile Constituţiei şi intervine în deciziile instanţelor de judecată

Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ atrage atenţia asupra faptului că Guvernul României încalcă prevederile Constituţiei, privind separaţia puterilor în stat, întrucât intervine în deciziile instanţelor de judecată. FSLI a solicitat Avocatului Poporului Continuare »

 

Salariații, indiferent de timpul lucrat, trebuie să beneficieze de vouchere!

În data de 28.02.2018, la sediul Ministerului Educației Naționale a avut loc Comisia de lucru privind emiterea unor Precizări referitoare la aplicarea H.G. nr.215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea voucherelor de vacanță.

La lucrările comisiei au participat reprezentanții Ministerului Educației Naționale, ai Ministerului Muncii și Justiției Sociale, ai Ministerului Turismului,  și reprezentanții federațiilor sindicale reprezentative din învățământul preuniversitar: F.S.L.I. și F.S.E.”Spiru Haret”.

Din partea F.S.L.I. au participat Simion Hancescu – președinte,  George Purcaru – prim-vicepreședinte, Cornelia Popa Stavri – secretar general  și  Liliana Glință – consilier juridic.

Conform prevederilor Legii Bugetului de Stat pe anul 2018, suma alocată pentru vouchere este de 390 milioane lei, sumă calculată în funcție de numărul de posturi din învățământul preuniversitar.

Reprezentanții F.S.L.I. au atras atenția asupra faptului că, în conformitate cu Normele metodologice privind acordarea voucherelor de vacanță, aprobate prin HG 215/2009, voucherele trebuie acordate tuturor salariaților indiferent de timpul de muncă efectuat. Acest lucru a fost susținut și de reprezentanții M.M.J.S. și cei ai Ministerului Turismului. Reprezentanții M.E.N. au susținut că, în aceste condiții, suma de 390 milioane lei este insuficientă, motiv pentru care M.E.N. s-a angajat că va solicita un punct de vedere din partea Ministerului Finanțelor Publice referitor la acest aspect.

De asemenea, M.E.N. va solicita M.F.P. următoarele clarificări, formulate de F.S.L.I.:

  1. Care este perioada pentru care se acordă, în 2018, indemnizația de vacanță sub formă de vouchere de vacanță ? Iulie 2017- noiembrie 2018 (conform art. 1 alin. (2) din O.U.G. nr. 8/2009, cu modificările și completările ulterioare) sau anul 2018 (potrivit art. 9 alin. (3) din O.U.G. nr. 90/2017)?
  2. Indemnizația de vacanță, sub formă de vouchere, are caracter accesoriu indemnizației de concediu de odihnă, în condițiile în care ordonanța de urgență prevede că are rol de recuperare a capacității de muncă?.  Dispozițiile art. 145 alin. (4) și (6) din Codul muncii se aplică, în mod corespunzător, pentru  acordarea acestei indemnizații de vacanță?.
  3. Personalul din învățământ angajat cu contract individual de muncă pe durată determinată beneficiază de indemnizația de vacanță sub formă de voucher în cuantum de 1450 de lei sau într-un alt cuantum? Cum se determină, în această   ultimă ipoteză, cuantumul concret?
  4. Salariații încadrați cu un singur contract individual de muncă cu timp parțial, beneficiază de indemnizația de vacanță sub formă de voucher și în ce cuantum?
  5. Salariații – al căror contract individual de muncă a fost suspendat și, pe parcursul anului calendaristic 2018, încetează cauza de suspendare – beneficiază de indemnizația de vacanță sub formă de voucher și în ce cuantum?
  6. Cum se procedează în situația în care un salariat nu dorește să beneficieze de această indemnizație. O poate refuza? Care este procedura?